“我如今在紹興做保姆，我是3月23號過來的，店主讓我帶一個16個月的寶寶，月薪酬是5500元?！?月25日，衢州“金牌月嫂”第一期訓練班班長李玉仙通知記者，經訓練后的衢州保姆(月嫂)在杭州、溫州等地深受期待，月薪酬收入在6000元擺布，高的到達12000元，市場上呈現了“一嫂難求”的表象。

　　李玉仙是衢江區上方鎮人，從1988年到2006年，她一直在當地小學當代課老師。之后又在石礦廠里做過統計員，在村里擔任過報賬員。2013年3月，李玉仙參與了衢州市農人學院家政初級訓練班，訓練班為時一個月。一個月后，李玉仙就去了杭州做家政效勞?！澳菚r候一個月3500塊錢，上一年下半年去了寧波，薪酬就漲到了4000元?！崩钣裣烧f。本年2月份，她又參與了家政中級訓練班，訓練合格后，還被選上了“金牌月嫂”提名人，而且還是“金牌月嫂”訓練班的班長，“我跟我在外讀大學的兒子說，母親如今跟你相同，也是班長啦?！?br />
　　2014年新年剛過，市農辦、衢州農人學院緊緊抓住月嫂效勞行業疾速開展、需要大幅提高的杰出時機，安排舉辦了全市家政中級訓練班，全市共有130多名初級保姆報名，經過初步挑選選取70人于2月18日開班。在訓練中，市農辦發現有不少人從業經驗豐富、本質過硬，便萌發了打造“金牌月嫂”的考慮，又從70名中級人員中，設置“五關”、“六好”的測驗系統，選出20位進行“金牌月嫂”的再訓練。據介紹，這第一批20名月嫂平均年齡45周歲，最小的30周歲，最大的50周歲；文明水平較高，其間大專文明2人，高中文明4人，職高文明1人，初中文明13人。

　　“家政效勞的月薪酬平均是3500元到4000元。我由于教了幾年書，在做家政效勞時，還能給店主的孩子輔導作業，所以薪酬相對高一些?！崩钣裣烧f，她同時還在讀電大的農業經濟管理專業，不斷提高自己。

　　衢江區高家鎮洪家村的徐定英當了10多年的保姆，參與“金牌月嫂”訓練后，早在3月5日就到浦江當月嫂了?！霸律┑男匠甏龈?，我做28天的薪酬是7000元，我做到4月20日就要回衢州了?！毙於ㄓ⑼ㄖ浾?，她是在2008年開端做月嫂的，月嫂通常是做2個月時間就要換店主，這不，等她在衢州做2個月后又要到浦江當月嫂，“一年到頭沒得空，時間基本上是安排好的，上一年我賺了6萬多元錢?！闭劶霸谕猱斣律?，徐定英樂了。

　　當前，20位衢州“金牌月嫂”已全都奔赴各大城市上崗作業，其他的50名中級學員90%以上已達成作業意向?！霸蹅儠欢ㄆ趯Φ曛鞯臐M足程度進行回訪。5次回訪合格后，咱們才會最終鑒定衢州的‘金牌月嫂’?！薄敖鹋圃律庇柧毎嗟拿蠋熣f，咱們還專門為“金牌月嫂”裝備了“百寶箱”，“百寶箱”中配齊了《鄉土衢州宣揚書》、《衢州村莊休閑旅行路線圖》、《衢州“一村一品”宣揚圖冊》、《“金牌月嫂”作業規范》、急救包以及“金牌月嫂”健康證。常備用品上印制“衢州金牌月嫂”的形象識別，塑造“金牌月嫂”工作形象，引導衢州月嫂介紹衢州、宣揚衢州、引薦衢州。

　　下一步，市農辦將持續深化探索“金牌月嫂”的轉型晉級，積極為社會運送一批基礎實、能力強、本質高的最美月嫂。著力打造衢州“金牌月嫂”，盡力推進衢州月嫂品牌走出浙江、領跑全國。